Selbst- Und Fremdbild – Das YIELD Offsite 2026

Anfang Juli fand unser diesjähriges YIELD Offsite im NILS am See statt. Zwei Tage lang standen Austausch, Reflexion, strategische Weiterentwicklung und vor allem eine zentrale Frage im Mittelpunkt: Wie nehmen wir YIELD selbst wahr und wie werden wir von außen wahrgenommen?

Unter dem Leitthema „YIELD > WELT / WELT > YIELD“ haben wir unser Selbstverständnis mit der Perspektive unserer Kund:innen abgeglichen, bestehende Stärken klar benannt und daraus konkrete Impulse für die weitere Entwicklung unserer Agentur abgeleitet.

Selbstbild trifft Fremdbild

Als Grundlage dienten zwei Befragungen: eine interne Erhebung unter den Kolleg:innen und eine Kund:innenumfrage. Dabei ging es unter anderem um die Wahrnehmung unserer Marke, unsere stärksten Kompetenzfelder, die Qualität der Zusammenarbeit und Leistungen, die künftig noch sichtbarer werden sollen. Der Vergleich zeigte viele Gemeinsamkeiten. Begriffe wie professionell, kompetent, verlässlich, kundenorientiert und vernetzt prägen die Wahrnehmung von YIELD, sowohl intern als auch extern.

Stärken erkennen, Potenziale nutzen

Besonders positiv bewertet wurden unsere Verlässlichkeit, das Sparring auf Augenhöhe, die Beratungs- und Umsetzungsqualität sowie unsere Ergebnisorientierung. Auch die direkte Kommunikation, schnelle Reaktionsfähigkeit und das Verständnis für die individuellen Herausforderungen unserer Kund:innen wurden mehrfach hervorgehoben. Gleichzeitig ging es beim Offsite nicht nur darum, sich auf positiven Ergebnissen auszuruhen. Wir haben das Feedback genutzt, um zentrale Zukunftsthemen zu diskutieren: Wie können wir unser Leistungsportfolio noch klarer positionieren? Wie stärken wir die Zusammenarbeit zwischen unseren Kompetenzbereichen? Wie können wir unseren Kund:innen eine noch bessere Betreuung bieten?

Vom Feedback zur Umsetzung

In mehreren Blöcken wurden die Ergebnisse gemeinsam analysiert und in konkrete Handlungsfelder übersetzt. Ein besonderer Perspektivwechsel folgte zum Abschluss: Im Workshop „In the Driver’s Seat“ übernahm das Team gedanklich die Geschäftsführung. In Kleingruppen wurden realistische Maßnahmen entwickelt, priorisiert und diskutiert. So entstanden neue Ansätze, die nun geprüft und schrittweise in den Agenturalltag eingeführt werden.

Austausch abseits des Arbeitsalltages

Natürlich kam auch das gemeinsame Miteinander nicht zu kurz. Die besondere Atmosphäre am Neusiedler See bot den perfekten Rahmen für persönliche Gespräche, neue Perspektiven und den Austausch über Team- und Standortgrenzen hinweg. Am Abend ließen wir den intensiven Offsite-Tag bei einem gemeinsamen Dinner im Freien ausklingen.

Fazit

Das Yield Offsite 2026 hat uns bestätigt, worauf wir aufbauen können: ein starkes Team, enge Kund:innenbeziehungen, hohe Verlässlichkeit und den gemeinsamen Anspruch, Kommunikation strategisch, kreativ und wirkungsvoll zu gestalten. Gleichzeitig hat es uns aufgezeigt, wo wir noch klarer, sichtbarer und mutiger werden können. Daran arbeiten wir nun bis zum nächsten YIELD Offsite!

Written By: Emma Neuber

Fazit

Selbst- und Fremdbild – Das YIELD Offsite 2026

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